5月7日，湖南發展集團養老產業有限公司召開2022年度工作部署會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于養老服務的重要指示精神，總結回顧2021年各項工作，表彰獎勵一年來在各工作崗位涌現出的先進個人和工會積極分子，安排部署2022年各項工作。湖南發展副總裁、養老公司董事長黃志剛、養老公司總經理徐志剛出席會議，會議由養老公司副總經理張伊依主持。

  會上，張伊依宣讀了公司關于表彰2021年度優秀個人、工會積極分子的決定，公司領導為受表彰的個人頒發了榮譽證書。

  徐志剛代表公司領導班子作《提振信心 奮發向上》的年度工作報告。他指出，2021年是公司繼2020年實現扭虧為盈突破后的持續發力之年，是落實十四五規劃的開局起步之年。2021年公司緊緊圍繞年度經營目標，按照“拓點、提質、降本、增效”的工作思路，積極探索可持續發展新路徑，較好地完成了目標任務。他強調，2022年公司將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實“守初心、擔使命、抓落實”工作要求，明確2022年為服務質量提升年，建立居家養老服務中心標準體系，推動養老服務工作高質量發展。

  會議安排部署了公司2022年度工作任務，各部門負責人向總經理遞交了2022年度目標責任書。

  黃志剛在總結講話中對全體員工提出要求：一是要正確認識目前養老面臨的形勢，要在養老市場更加優化的政策環境下，不斷豐富養老服務供給方式，搶抓健康養老產業發展迎來的新契機。二是要加強工作力度，努力提升經營效益，要按照“以醫養結合為方向，以智慧養老為紐帶，以機構養老為支撐，以社區養老為依托，以居家養老為突破”的發展思路，圍繞年度經營計劃積極開展工作。三是要加強專業化隊伍建設工作，全體員工要積極參加養老從業人員職業道德、專業知識、養老政策和崗位技能培訓，提升能力、夯實基礎。四是要進一步增強政治意識和大局意識，全體員工要增強服務意識、大局意識、主人翁意識，把自己放到公司發展的大局中去發現、分析、解決問題。黃志剛強調，2022年全體員工要上下一心，緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，再聚焦、再發力，以更高標準、更大擔當、更硬作風，攻堅克難、創新突破，為養老公司高質量發展做出更大的貢獻！

  凝心聚力再出發，砥礪前行譜新篇。2022年，湖南發展養老公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做好新時代養老服務工作，聚焦“服務質量提升”，努力推動公司高質量發展。