今年5月是《信訪工作條例》實施一周年，也是湖南省第六個信訪法治宣傳月，為深入貫徹習近平總書記關于加強改進人民信訪工作的重要思想，在公司營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境。湖南發展通過組織宣講、張貼海報，印發宣傳手冊等方式深入開展“信訪法治宣傳月”活動。5月24日，公司開展信訪法治專題宣講活動，風控審計部對《信訪工作條例》出臺的背景、主要內容及適用范圍做了深入解讀，對信訪人提出信訪事項的要求進行了系統闡述。
  《信訪工作條例》為加強和改進新時代信訪工作提供了有力的制度保障，是堅持人民至上，保持黨和政府同人民群眾血肉相連的重要舉措。公司始終堅持把信訪工作作為了解員工需求、維護員工權益、凝聚人心的一項重要工作，積極開展法律咨詢、法治培訓等活動，著力解決員工合理訴求，千方百計為員工分憂解難。引導公司員工積極學習、正確理解信訪法律法規，增強法治意識，運用法治方式表達利益訴求、行使權利。
  本次活動還邀請了公司常年法律顧問就合同簽訂及履行過程中存在的法律風險以及如何化解進行了專題培訓。培訓會上，與會人員積極互動交流，主講人現場答疑解惑。
  此次培訓為公司員工提供了實用的法律知識和技巧，有助于公司員工依法行權履職，提高合同法律風險防范能力。下一步，公司將持續深入開展法治建設工作，不斷提高依法合規經營意識，切實提高依法治理體系和治理能力，為公司高質量發展筑牢法治基礎。
  公司總部員工現場參加培訓，各子（分）公司以視頻形式參訓。